Accompagnement des apprentis en situation de handicap
L’objectif est simple : permettre à chacun de réussir son parcours de formation dans le BTP, en tenant compte de ses besoins spécifiques. Chaque situation est unique : notre accompagnement est donc sur-mesure et évolutif, en lien avec les professionnels du handicap et les partenaires institutionnels.

Un accompagnement personnalisé dès l’inscription

Dès votre inscription ou votre entrée en formation, nos équipes identifient et évaluent vos besoins spécifiques afin de mettre en place des aménagements adaptés. Il s’agit notamment de :
• Garantir l’accessibilité des locaux
• Adapter les outils pédagogiques
• Assurer un soutien individualisé tout au long du parcours
• Prévoir des aménagements pour les examens
• Coordonner avec les partenaires extérieurs (MDPH, Cap emploi, etc.)

Nos engagements

• Accueillir chaque jeune avec bienveillance et équité,
• Adapter la formation aux besoins particuliers,
• Favoriser l’autonomie et la réussite,
• Sensibiliser l’ensemble des équipes à l’inclusion.

Un référent handicap dans chaque CFA

Chaque centre dispose d’un référent handicap, interlocuteur privilégié des apprentis, des familles et des entreprises.

Son rôle :

  • écouter et analyser les besoins,
  • proposer des aménagements adaptés (rythme, outils pédagogiques, examens…),
  • coordonner les solutions avec les formateurs, l’entreprise et les partenaires extérieurs (MDPH, AGEFIPH, etc.).

Des aménagements possibles

En fonction de la situation, différents ajustements peuvent être mis en place :

  • aides techniques (matériel spécifique, logiciels adaptés…),
  • accompagnement humain (tuteur renforcé, interprète LSF, soutien individualisé…),
  • adaptation du rythme ou des modalités d’évaluation.

Une inclusion aussi en entreprise

Nos équipes accompagnent également les entreprises formatrices pour :

  • les conseiller dans l’intégration du jeune,
  • faciliter la mise en place d’aménagements de poste,
  • valoriser la réussite de tous.

Aides aux apprentis

  • Le contrat d’apprentissage est ouvert aux apprentis reconnus RQTH, titulaires de l’AAH ou de la carte d’invalidité
  • La durée du contrat peut être prolongée jusqu’à 4 ans pour les personnes en situation de handicap
  • Le médecin du travail peut proposer un aménagement du temps de travail

Aides aux employeurs

  • Possibilité d’obtenir une aide financière via l’Agefiph pour compenser le handicap de l’apprenti
  • Pour les apprentis en situation de handicap, une aide exceptionnelle jusqu’à 6 000 € peut être accordée (selon les dispositifs en vigueur en 2025)

Vous êtes concerné ?

Que vous soyez futur apprenti, en cours de formation, parent ou employeur :
n’hésitez pas à nous contacter dès les premières démarches d’inscription pour échanger sur vos besoins.
Nos équipes sont à vos côtés pour co-construire les conditions de votre réussite.
Évaluer les besoins spécifiques de l’apprenti
Coordonner les aménagements avec les équipes pédagogiques
Garantir un suivi individualisé tout au long du parcours
Assurer la confidentialité des échanges et des situations