Indicateurs de performance au niveau régional
Les indicateurs de performance présentés ici sont issus du rapport d’activité 2024 avec des chiffres arrêtés au 31 12 2024. Chaque année, nos indicateurs de performance sont actualisés et présentés sur le site internet.
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3126 apprentis en formation
2372 entreprises formatrices
46 formations diplômantes

Effectifs à la rentrée 2024

  • Ermont : 535
  • Saint-Denis : 482
  • Noisy-le-Grand : 429
  • Rueil-Malmaison : 425
  • Bretigny-sur-Orge : 502
  • Ocquerre : 491
  • Nangis : 420

Répartition par niveaux

  • Niveau 3 : 62%
  • Niveau 4 : 30%
  • Niveau 5 : 4.5%
  • Niveau 6 : 2.5%
  • Niveau 7 : 1%

Répartition par métiers

  • Fluides 1430
  • Electricité 462
  • Gros œuvre 387
  • Menuiserie 275
  • Finition 269
  • Métallerie 188
  • Encadrement 134
  • Couverture 70
  • Multi-métiers 48
  • Travaux publics 21

Indicateurs de performance au niveau régional

Les indicateurs de performance présentés ici sont issus du rapport d’activité 2024 avec des chiffres arrêtés au 31 12 2024. Chaque année, nos indicateurs de performance sont actualisés et présentés sur le site internet.

Indicateurs RH

  • 231 collaborateurs
  • 70% des salariés présents en 2024 ont bénéficié d’une action de formation

Taux de réussite par CFA

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Taux de rupture par CFA

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Taux d’abandon par CFA

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Le taux d’abandon des formations s’élève à 12 % sur la période. Ce chiffre, en dessous du seuil d’alerte fixé à 15 %, témoigne d’une dynamique de vigilance et d’un engagement constant des équipes pour prévenir les ruptures définitives de parcours. Des entretiens de prévention, un accompagnement socio-éducatif personnalisé, ainsi qu’une coordination étroite entre les équipes pédagogiques et les référents handicap ou CJE, ont permis de contenir les abandons.

Taux d’insertion par CFA

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Inserjeunes

Nos chiffres sont également diffusés sur le site Inserjeunes. Vous pouvez consulter les résultats en cliquant sur le lien ci-dessous.

Taux de satisfaction des apprentis

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Taux de satisfaction des entreprises

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