Recruter et former un apprenti
Former un jeune, c’est transmettre un savoir-faire. En recrutant un apprenti, vous valorisez votre métier et préparez la relève.
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Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un apprenti ?

  • Toute entreprise, publique ou privée, peut recruter un apprenti si elle offre un environnement adapté : bon équipement, conditions de travail sécurisées, et maître d’apprentissage compétent.

Pourquoi recruter un apprenti ?

  • Transmettre vos savoirs : partager vos techniques, votre expérience et vos bonnes pratiques.
  • Former selon vos besoins : accompagner un futur professionnel en adéquation avec vos méthodes et vos chantiers.
  • Investir dans l’avenir : développer les compétences qui feront la force de votre entreprise demain.
  • Bénéficier d’avantages : aides financières, accompagnement administratif et suivi pédagogique par nos CFA.

Votre rôle tout au long du contrat

  • Désigner un maître d’apprentissage qualifié et disponible
  • Organiser le travail selon le calendrier du CFA
  • Collaborer avec les formateurs référents lors des visites et bilans
  • Participer à l’évaluation des compétences, notamment en CCF
  • Transmettre les savoir-faire, la culture chantier et les règles de sécurité.

BTP CFA Ile-de-France vous accompagne

BTP CFA Île-de-France vous guide à chaque étape :

  • Accompagnement complet dans la réalisation du du contrat d’apprentissage.
  • Conseils pour définir votre besoin en recrutement.
  • Aide dans la recherche et la sélection de candidats motivés.
  • Suivi régulier de l’apprenti par nos formateurs et nos équipes.