CAP ELECTRICITE (Niveau 3)

MÉTIER

L’électricien installe, entretient et répare les installations électriques dans divers environnements (résidentiels, tertiaires, industriels). Il assure la distribution et la bonne utilisation de l’énergie électrique tout en respectant les normes de sécurité. L’électricien travaille souvent en équipe et collabore avec d’autres corps de métier sur les chantiers.

Le titulaire du CAP électricien aborde toutes les compétences professionnelles liées au métier d’électricien depuis le point de production de l’énergie jusqu’aux utilisations.

 

Le titulaire du CAP électricien assume des activités professionnelles variées sous la responsabilité d’un personnel de qualification supérieure. Dans ses réalisations, il maîtrise les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques, de sécurité des personnes et des biens, il appréhende les aspects relationnels, de l’efficacité énergétique, de la protection de l’environnement et du développement durable.

 

Considérant les enjeux de la transition énergétique et l’évolution des techniques et des technologies numériques, le titulaire du CAP électricien met en œuvre et intervient sur les installations électriques et sur les réseaux de communication des domaines de la production, du transport, de la distribution, de la transformation et de la maîtrise de l’énergie électrique.

MÉTIER(S) VISÉ(S)

  • Electricien d’équipement
  • Installateur en télécommunications
  • Technicien en réseaux électriques

OBJECTIFS

Former des professionnels capables de :

  • Maîtriser les bases de l’installation électrique et des normes en vigueur.
  • Savoir lire un schéma électrique et réaliser une installation conforme.
  • Acquérir les compétences en matière de sécurité électrique.

PRE-REQUIS

  • Lire, écrire, compter
  • Maîtriser les fondamentaux de la langue française
  • Aptitude physique au travail sur chantier.

DUREE

  • Standard : 2 ans
  • Adaptée à votre profil après positionnement et besoin spécifique.

LIEUX DE FORMATION

  • BTP CFA BRETIGNY-SUR-ORGE
  • BTP CFA ERMONT
  • BTP CFA NANGIS
  • BTP CFA NOISY-LE-GRAND
  • BTP CFA RUEIL-MALMAISON
  • BTP CFA ST DENIS

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

  • Réalisation d’installations électriques et de mise en service
  • Utilisation des appareils de mesure électrique
  • Application des règles de sécurité et des normes électriques
  • Communication technique et schémas électriques
  • Initiation aux systèmes automatisés et aux réseaux informatiques

Prévention des risques :

  • Sauveteur, Secouriste du Travail (SST)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Risques Électriques

Enseignements généraux :

  • Expression française et Connaissance du Monde
  • Mathématiques
  • Sciences
  • Anglais

MODALITES D’EVALUATION

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :

  • Apprentis : Contrôle en Cours de Formation
  • Stagiaires de la Formation Professionnelle Continue : épreuves ponctuelles

Domaine professionnel :

  • RNCP38401BC01 – Réalisation d’une installation
  • RNCP38401BC02 – Mise en service d’une installation
  • RNCP38401BC03 – Maintenance d’une installation

Domaine général :

  • RNCP38401BC04 – Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique
  • RNCP38401BC05 – Mathématiques et physique – chimie
  • RNCP38401BC06 – Éducation physique et sportive
  • RNCP38401BC07 – Prévention – santé – environnement
  • RNCP38401BC08 – Langue vivante (bloc facultatif)
  • RNCP38401BC09 – Mobilité (Bloc facultatif)

POURSUITE DE FORMATION

  • Bac Pro MELEC (Métiers de l’Electricité et de ses Environnements Connectés)
  • BP électricité

VALIDATION DU DIPLOME

Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences

  • N° de fiche : RNCP 38401
  • Date d’échéance : 31/12/2028
  • Certificateur : Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse

PUBLIC CONCERNE

Contrat d’apprentissage :

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus, ou dès 15 ans pour les élèves ayant terminé la classe de 3e.
  • Sans limite d’âge pour :
    • Les personnes en situation de handicap reconnues.
    • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant le diplôme visé.
    • Les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

Contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux, sans condition d’âge, notamment :
    • Revenu de solidarité active (RSA).
    • Allocation de solidarité spécifique (ASS).
    • Allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI), sans condition d’âge.

Autres dispositifs :

  • Salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, retraités actifs ou toute personne souhaitant se former ou se reconvertir.

METHODES MOBILISEES

  • Situations de formations en salles (apports théoriques)
  • Situations de formation en atelier (apports pratiques)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

MOYENS TECHNIQUES

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteurs
  • Ateliers équipés des technologies de pointe
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)

DELAIS D’ACCES

  • Les inscriptions ont lieu toute l’année.
  • Le commencement de la formation au CFA se déroule généralement en septembre.
  • Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation

CONDITIONS D’ACCES

Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

  • L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.

Pour les autres dispositifs

  • Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.

TARIFS

Apprentissage

  • Frais de formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise.
  • Pas de reste à charge pour l’employeur (sauf cas exceptionnels).

Contrat de Professionnalisation

  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO.
  • Un reste à charge peut exister pour l’entreprise si le coût dépasse le plafond fixé.

Plan de Développement des Compétences (PDC)

  • Pour les salariés en poste :
    • Frais de formation : pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO, selon les critères applicables à l’entreprise.
    • Coût salarial : l’OPCO peut également financer tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation, en fonction de la situation de l’entreprise et des règles de l’OPCO.

Autres financements

  • CPF, Pôle emploi, financement personnel, etc.

→ Contactez-nous pour un devis et un plan de financement personnalisé.

ACCESSIBILITE HANDICAP

Nous sommes engagés à rendre cette formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être réalisés pour répondre aux besoins individuels. Pour plus d’informations, veuillez contacter nos référents handicap.

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Fiche formation actualisée le : 17 avril 2025